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三步打造出专业水准的简历

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求职的第一步是要写简历。但写自己的简历很难,因为简历就是你人生的宏观体现,但你的生活是琐碎的,大部分是与你的简历没有任何关系的日常的细节。你要做的第一件事是改变心态。你需要重新考虑简历的目的,重新考虑写简历的准则,以使你的作品同职业写手写的一样完美。

  以下给专业写手的三条建议对你也同样适用。

  1.不要着眼于你的责任,而是着眼于你的成就。

  一份个人简历不是你的生活故事,没人在乎这个。如果你的人生经历很有趣,你可以写一本书。但你的简历上唯一应该写上去的是你的成绩。任何人都能做那份工作,但只有少数人,不管他们在哪里,都能把工作做得出色。

  成绩最能展示你的工作能力。而最好的成绩就是晋升,它能够客观的显示出你的前任老板对你的好印象。展示客观评价的另一个方法是出示一定量的成绩。

  大部分人认为当他们得到这份工作后,以前的那些成绩就没用了,但在简历上,这是唯一有用的。没人能从简历中看出你是个“好的团队工作者”,除非你写了“曾成立一个小组来解决问题X,并提高了x%的销售额”或“帮助一个效率低下的小组提前了三周交付货物”。

  如果在简历上只写个人成绩,很难把一整张纸填满。这没关系。简历上的任何与个人成就无关的内容都是浪费空间。因为你并不知道人事部经理会首先看什么——如果你写了十个不错的个人成就和三行普通经历,人事部经理可能只会扫一眼那三行字——所以删掉了你。

  2.不要把简历写成一份道德声明;它是一份商品文件。

  想想当一个公司宣布推出新产品的时候。首先,那个产品尚未完成;其次,它尚有瑕疵;第三,公布的模型的照片同实物会不一样。这些都没关系,市场营销都这么做。公司会告诉你,他们在努力让顾客得到他们需要的信息,用最好的方式让顾客知道他们应该如何消费。

  你需要以同样的方式来写你的简历,因为一份简历就是一份推销文件。最好的推销文件会用最恰当的方式展示商品,即是用不择手段的方式使你看起来无比优秀。只要不是说谎就行。

  举例:你进入了一个公司,他们刚发行了一个软件,但这个软件漏洞百出,他们想雇佣一个人来处理客户来电。你开始在电话上做技术支持,你不停地加班因为电话太多了。后来你清除了通话名单,然后开始没有多少活了,最后你再次开始找工作,因为这份工作太枯燥了。

  你应该在简历中这样写工作总结:承担技术支持的管理职责,并减少了20%的来电量。

  你怎么知道是20%?谁知道呢?可能更多,不过你没法子知道准确数量,所以这点小错在安全线以内。不过如果你只是说“为一个软件公司做技术支持”,没人会知道你做的很优秀。

  在简历中近乎撒谎但又并非撒谎是一门艺术,你要实践很多次才会明白应该控制在哪个范围内。

  3.不要在简历中把一切都写出来。

  简历的最终目的是让别人打电话给你,给你面试的机会。所以一份简历就像第一次约会,你只需表现出最优秀的一面,而不是全部。

  有些人喜欢把能想到的所有东西都写入简历,但简历并不是你推销自己的唯一机会。实际上,面试才是推销自己的重点。所以把最好的成绩写入简历就够了。当然,他们肯定还想问你更多的问题,但这会使他们给你打电话。这很好,是吧?

  你们中的有些人不能忍痛将多出的二十行字从简历上去掉,因为你们觉得面试官必须立刻知道你们的每一件事,不过统计指出,喜欢预先知道对方的一切的人并不多。

来源: 搜狐
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