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广东企业对应届生需求升温

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笔者28日从此间正略钧策商业数据中心了解到,2010年企业对应届生需求升温,毕业生涨薪幅度增加,其中专科和硕士的薪酬增加幅度超过6%,本科生、博士分别为4%、5%.

  2010年有40%的企业预计增加校园招聘人数,41%的企业校园招聘计划和2009年持平,其中,金融行业在2010年将大规模扩大校园招聘人数。企业对应届生的需求开始升温,性价比高是主要原因。

  同时,2010年本科生、硕士、博士平均起薪分别为2116元,3393元、5399元,硕士比本科生平均薪酬高60%,博士比硕士平均薪酬高 59%,本科、硕士、博士的薪酬差距变大。

  与2009年毕业生起薪各层次增长幅度均不超过3%相比,2010年毕业生的涨薪幅度开始增加,其中专科和硕士的增加幅度超过6%,本科4%,博士5%.

  对于涨薪幅度,正略钧策商业数据中心负责人于立文认为,毕业生薪酬增长幅度要高于去年,2010年整体薪酬增长在9%左右。

  涨薪幅度增大的原因在于全球经济开始复苏,市场回暖,企业用工需求增大。正略钧策管理咨询调研显示,2010年的GDP增长、CPI增幅将拉动薪酬增长。2010年企业薪酬预算增长率8.37%,高于2009年7.8%的涨薪幅度。选择降薪的企业为0,冻薪的企业只有0.88%,均比2009年有明显好转。薪酬增幅在6-10%的企业占到43.16%.

  不过,校园招聘的热度依然没有社会招聘高,企业更倾向于招聘有经验的专业人士。与2009年相比,预计增加或大规模增加2010年社会招聘的企业达到60%,只有9%的企业减少招聘人数。

  另外,关于2010年毕业生薪酬调研显示:一线城市(北京、上海、广州、深圳)毕业生平均薪酬水平远高于二三线城市。一线城市本科毕业生的薪酬水平比其他二三线城市高37%,硕士毕业生平均薪酬比其他二三线城市高近千元,薪酬差距非常明显。(作者:王慕宇 谢平江)

来源: 中国新闻网
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